上虞就业网（www.syjob.com.cn）内容、图表和资源的版权，在本站中刊载的所有信息除特别标明之外，版权归中国人才黄页所有，受中国版权法及国际条约的保护，未经中国人才黄页的明确书面许可，任何单位或个人不得以任何方式，以中文和任何文字作全部和局部复制、转载、引用。否则本公司将追究其法律责任。
网站规范：
A． 明确禁止条款
www.syjob.com.cn只能用于合法目的，即个人寻找职业和雇主寻找雇员。www.syjob.com.cn明确禁止任何其他用途，并要求所有使用者同意不用于下列任何一种用途：
1. 不要在个人简历中公布不完整、虚假或不准确的简历资料，不要公布不是简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他内容。任何一位使用者经www.syjob.com.cn确定已违反了网站使用规则某一项规定，我们将暂停或终止对该使用者的服务。
2. 除非你有意申请或应聘该职位，不要回应职位数据库中任何一种就业机会。禁止我们的竞争同行用此方法寻求与雇主联络业务.
3. 不要删除或修改其他个人或公司公布的资料。
4. 除非招聘用途，否则不要打印、复制、随意公开或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经同意，给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他接触是被禁止的。
B．网址安全规则
禁止使用者破坏或企图破坏www.syjob.com.cn的安全法规，其中包括：
1 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户；
2 未经许可，企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施；
3 企图干涉或破坏对用户及网络的服务，包括：通过超载、"邮件炸弹"或"摧毁"等手段，发送促销、产品广告及服务的E-mail，伪造TCP/IP数据包名称或部分名称等；破坏系统或网络可能导致犯罪。我们将调查、干预此类破坏行为的发生，并保留诉诸法律，起诉犯有此类破坏行为使用者的权利。
C．服务的终止
本站可以根据其认为的任何理由随时的、不予通知的终止用户对用户的密码、帐户、本网站的服务的任何部分的使用。理由包括但不限于：
不积极使用帐户；
本网站有理由相信用户有违反条款的行为。
该等服务的终止不影响有关免除营运人及其关联公司责任条款的法律效力。如果用户希望终止用户的帐户，用户只要停止继续使用本网站服务即可。帐户终止时，用户接受本网站服务的权利立即终止，用户必须立即销毁所有从本网站得到的材料及其备份；不论是何种原因终止服务，用户应当自行负责支付终止之前发生的所有费用（如果有的话）。
D．条款的修改
本网站保留对使用条款和政策随时进行修改的权利，修改和更新后的条款版本将以邮件的形式通知用户；用户有义务定期阅读此条款。在条款更新通知发出后对本网站服务的继续使用都将被视为对新条款的接受。
|
